各有关单位：

      根据《苏州工业园区“企业撷英”人才支持计划实施细则》（苏园人才办〔2025〕3号），现就组织2025年苏州工业园区“企业撷英”人才支持计划人才综合奖励个人申报工作（非金融机构）通知如下：

一、支持内容

      对符合条件的企业及专业服务机构聘雇的管理精英、业务骨干、技术专家、外国人才、技能工匠等，按其年工资薪金分档给予个人综合奖励，每人每年最高不超过40万元。

二、申报条件

      通过当年度园区“企业撷英”人才支持计划人才综合奖励评审认定的单位（非金融机构）已根据打分排名确定名额，单位可按分配的名额在本单位范围内自主确定享受综合奖励的人才。人才应在该单位中连续从业满12个月并在园区缴纳个人所得税，且在该12个月内工资薪金收入达40万元以上；如在该12个月内工资薪金收入未达40万元的，与单位依法签订的期权激励协议（签订时间在该12个月内）载明的期权授予数量乘以授予价格应达40万元以上。

三、申报材料

      以下材料均需在申报系统中上传原件彩色扫描件。

      1．有效期内的身份证或护照（中国内地居民提供身份证，港澳台地区居民提供通行证，外籍人员提供护照）。

      2．申请人与申报单位依法签订的有效期内的劳动合同（劳动合同时间需覆盖2024年9月至2025年8月）。如申请人为申报单位法定代表人的无须提供劳动合同，需提供法定代表人证明（营业执照）。

      3．年工资薪金收入凭证（以下两项材料均须提供）：

    （1）税务部门出具的申请人在申报单位的个人所得税纳税记录（登录个人所得税APP→纳税记录开具→开具年月（税款所属期）起止时间从2024年9月至2025年8月）；

    （2）个人所得税APP工资薪金收入凭证（登录个人所得税APP→收入纳税明细→选择纳税年份→所得类型选择“工资薪金”后，按月度点击“>”查看详情，提供每月“纳税明细信息”和“纳税明细-基础情况”，并按时间顺序制作为一张PDF文档）。

      如申请人12个月内工资薪金收入未达40万元的，请提供与单位依法签订的载明期权授予数量和授予价格的期权激励协议（期权，非股权）。

      4．人才薪酬和岗位说明（模板见附件，请仔细阅读填表说明）。

四、申报受理

      1．申报时间。2025年9月29日至10月15日。

      2．申报方式。单位通过园区“一网通办人才服务专区”（http://tsc.sipac.gov.cn/one/）进行网上申报，点击面向企业→企业撷英→人才综合奖励申请（非金融机构）→在线办理进入申报系统，按要求进行人才信息的完整填报，并上传相关证明材料原件的彩色扫描件。申报单位已分配名额可在申报系统的“基本信息”—“企业中人才名额”进行查看后，点击“添加人才信息填报”。

      3．认定程序。

    （1）网上初审。园区企业发展服务中心会同第三方专业机构对照申报条件，对申报单位所提交的材料进行网上初审。

    （2）线下认定。组建由人社局牵头，经发委、科创委、金融发展局等部门组成的审核委员会对初审名单进行认定。

    （3）会议审定。奖励名单报园区人才办主任会议审定后，正式发文公布并进行资金拨付。

五、其他事项

       1．工薪收入仅包含个人所得税APP上税款所属期为2024年9月至2025年8月期间在申报单位的“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，其他如“偶然所得”“劳务报酬”“利息、股息、红利”等均不计算在内。无法提供个人所得税APP工资薪金收入凭证的外籍人才，可以用公司税务系统中申报纳税的完整表格截图替代，内容包括企业名称、税前金额、减除费用标准、税后金额等信息并加盖单位公章。

      2．申请人及申报单位应对申报材料的真实性负责，如有弄虚作假、多头申报、骗取奖励等情形，一经发现将取消其申报资格，并将失信信息记录主体信用档案，依法追究其责任。

      3．本通知中所述“以上”均包含本数（本词）。与其他同类政策有重复、交叉的，按“从新、从优、从高”原则执行。

六、联系方式

      热  线  0512-67068000

      蒋老师  0512-67068030

      系统技术支持电话：400-8696-086

      工作时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

      附件：

人才薪酬和岗位说明docx

苏州工业园区“企业撷英”人才综合奖励申请（非金融类）_操作手册（企业端）docx